6月25日，洛陽公交集團第二屆職工代表大會第二次全體會議召開。集團黨委書記、董事長金燕，集團黨委副書記、總經(jīng)理張新奇出席會議，集團黨委委員、工會主席張琪主持會議。此次會議歷時半天，班子成員及職工代表共102人參加會議。

會議通報了職工代表變動增補情況，選舉了第二屆董事會職工董事。經(jīng)會前廣泛征求意見，充分討論醞釀，代表們以舉手表決方式，一致審議通過了《洛陽市公共交通集團有限公司集體合同》《洛陽市公共交通集團有限公司女職工權(quán)益保護專項集體合同》《洛陽市公共交通集團有限公司勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《洛陽市公共交通集團有限公司薪酬管理辦法（試行）》。

金燕同志致閉幕詞，她高度評價本次大會是一次團結(jié)民主、務(wù)實高效、承前啟后的會議。她指出，全體代表肩負著集團4500余名干部職工的重托，以高度的責任感和主人翁精神履職盡責，積極建言獻策，會議氣氛熱烈融洽，各項決議充分體現(xiàn)了集團黨委決策與廣大職工意愿的高度統(tǒng)一。

金燕同志指出，新的薪酬體系落地后，將通過科學考核、合理分配，真正實現(xiàn)讓肯干事、能干事、干成事的職工收入增長、待遇提升，合理拉開差距，充分激發(fā)隊伍活力，進一步拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間，打通晉升通道，建立公平、透明、多元的晉升機制，讓有能力有貢獻的職工擁有清晰的成長路徑。

就如何做好下步工作，金燕同志圍繞“為啥干”“干什么”“怎么干”等三個方面作了安排部署。

一是明確“為啥干”，錨定發(fā)展核心目標。要為踐行市委、市政府及交投集團黨委賦予的“人民公交為人民”光榮使命而干；要為實現(xiàn)“為行業(yè)立標桿、為城市添光彩、為乘客送溫暖、為職工謀幸?！钡摹八臑椤蹦繕硕?；要為完成交投集團下達的“816”經(jīng)濟目標及集團“13536”年度工作目標而干。面對嚴峻形勢和成本倒掛，必須深挖潛力、嚴把票款，大力拓展新的經(jīng)濟增長點、科學調(diào)度吸引客流，全力以赴完成全年任務(wù)。

二是明晰“干什么”，突出重點工作任務(wù)。要深入推進公交運營“136”改革。構(gòu)建“一網(wǎng)通管·一碼通行”新格局，通過“削峰、補白、輸送”三大途徑，重點發(fā)展魚骨式常規(guī)公交、輻射式接駁公交、點對點擺渡公交、特色文旅公交、多元化定制公交及按需網(wǎng)約公交六種新業(yè)態(tài)；要堅決落實國資委“六定”改革要求， 定機制、定機構(gòu)、定職數(shù)、定員額、定薪酬、定任期。要扎實完成交投集團賦予的“安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、降本增效”三大任務(wù)。

三是圍繞“怎么干”，確保工作高效落實。要強化學習，作風硬。深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，落實中央八項規(guī)定精神，鍛造過硬作風；要筑牢安全，底線牢。深刻汲取事故教訓，落實“安全生產(chǎn)月”活動，確保“人人知敬畏、守底線”；要提升服務(wù)，形象佳。鞏固標準化服務(wù)成果，內(nèi)化“四個一流、五個出彩”要求，持續(xù)提升公交形象；要創(chuàng)新驅(qū)動，后勁強。必須清醒認識到創(chuàng)新是唯一出路，堅決摒棄“等靠要”思想，通過深度挖潛、全員樹立經(jīng)營創(chuàng)新意識、自力更生開拓市場，實現(xiàn)公交行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

金燕同志強調(diào)，要以此次大會為新起點，緊緊圍繞交投集團“471”戰(zhàn)略發(fā)展布局和“466+N”發(fā)展路徑，錨定方向、凝心聚力，以實干托起夢想，用奮斗開啟未來，共同書寫洛陽公交事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！

大會在圓滿完成各項議程后勝利閉幕。